آلية منع الغش وانتحال الهوية

آلية منع الغش وانتحال الهوية 

أولاً: التقنيات المستخدمة لمنع الغش وانتحال الهوية (الية منع الغش)

  • تعهد وإقرار المتدرب على أنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية قبل بدء اجراء الاختبار يرسلها له المدرب عبر الرابط ( تعهد المتدرب)

https://forms.gle/ZNKSjom3KxaH8GSW8

 

  • حملة توعوية شاملة للطلبة والطاقم التدريبي بأنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية
  • تصميم اختبارات تجمع بين العشوائية والعدالة، بحيث يتغير ترتيب عرض الإجابات تلقائيا من متدرب لآخر ولا تعتمد على الحفظ والاسترجاع بل على الفهم والاستيعاب
  • اختلاف نماذج الأسئلة عن بعضها في كل اختبار.
  • يتم متابعة ورصد دخول الطالب على نظام التعليم الالكتروني الخاص بالمركز
  • التركيز على المشاريع والعروض التقديمية والاختبارات الشفوية في التقييم
  • منع لبس السماعات والإكسسوار.
  • تفعيل بنك الأسئلة في كل موضوعات المقرر بحيث ان يتم انشاء الاختبارات بشكل مستقل من الحاسوب معتمدا على عدة معايير منها مخرجات التعلم التي يجب أن تغطيها بنود الاختبار مستوى السهولة أو الصعوبة بحيث ان يكون الاختبارات الناتجة في نفس المستوى لكافة المتدربين.
  • يتم فتح الاختبارات الإلكترونية واستقبال الطالب في وجود جلسة بحضور مدرب المقرر أو المراقب بحيث عند بدء فترة الاختبار لا يسمح للمتدرب بدخول الاختبار بعد مضي 15 دقيقة من بدايته، و التأكد ان جميع الطلاب الحاضرين سلمو الاختبار بطريقة صحيحة (التحضير في الفصول الافتراضية)
  • الواجبات تتم مناقشتها من مدرب المقرر أو لجنة تعقد بحيث ان يتم مناقشة المتدرب في كافة الجوانب والمصادر والمحتوى للتأكد التمام خلو أعمال الطالب من أي تدليس أو غش.
  • تفعيل المناقشات الاسبوعية في الواجبات والأنشطة مع مدرس المقرر للتأكد من كون الطالب فاهم وملم وهو من قام فعليا بتسليم الواجب أم لا
  • عرض تعليمات الاختبارات قبل بدا الاختبار
  • التحقق الثنائي(البريد الالكتروني)

ثانيا: المخالفات: 

  • انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للدخول للاختبار أو الاتفاق مع آخر للتقدم بدلاً منه للدخول للاختبار.
  • ارتكاب أي سلوك من شأنه التأثير سلباً على سير الاختبار سواءً كان الهدف منه الغش في الاختبار أو لأي سبب آخر.
  • إساءة السلوك تجاه أياً من زملاءه أو المشرفين على الاختبارات.
  • التلفيق والتزوير كتلفيق المعلومات في أي عمل الكتروني كإبراز شهادة طبية مزورة من اجل التغيب عن الحضور.
  • الحصول أو محاولة الحصول على أسئلة الاختبار قبل بدأه بأي طريقة كانت.
  • ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار، ومنها على سبيل المثال:
  • الاتصال غير المصرح به (من المشرف على الاختبار) مع آخرين
  • الاطلاع أو الشروع في الاطلاع على أي مصادر معلومات سواءً كانت ورقية أو إلكترونية (مثل الكتب والمذكرات) أثناء انعقاد الاختبار.
  • الإفصاح أو محاولة الإفصاح عن أسئلة أو إجابات الاختبار لمتدرب آخر.
  • مساعدة أو محاولة مساعدة متدرب آخر على ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار.
  • محاولة استخدام أي مواد أو وسائل أو أجهزة غير مصرح بها أثناء الاختبار (مثل أجهزة الجوال أو التسجيل والسماعات، أو أوراق تتعلق بمادة الاختبار).
  • تصوير أسئلة الاختبار او إخراج أسئلة الاختبار بأي وسيلة كانت.
  • عدم التقيد بتعليمات الاختبارات أو المشرف على الاختبار المتعلقة بتنظيم إجراء الاختبار، مثل عدم التوقف عن سلوك مخالف تم التنبيه عليه من قبل المشرف على الاختبار.

ثالثاً: العقوبات : في حالة ارتكاب أي مخالفة لقواعد الاختبارات فإنه توقع على المخالف واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:

  • توجيه إنذار بحرمانه من دخول الاختبار.
  • اعتبار المتقدم راسب في بعض أو كل مواد الاختبار.
  • إلغاء نتائج المتقدم في الاختبارات السابقة.
  • الحرمان من دخول الاختبارات لمدة دورة واحدة أو أكثر بحيث لا تزيد مدة الحرمان عن سنة كحد أقصى.

رابعاً: إجراءات التحقيق وإيقاع العقوبة: 

تتبع في التحقيق وإيقاع العقوبة على المخالف الإجراءات التالية:

  •  إذا كانت المخالفة تتمثل بارتكاب حالة من حالات الغش أو تتعلق بتنظيم إجراء الاختبار، يقوم المشرف على الاختبار بتحرير محضر إثبات حالة يبين فيه تفاصيلها ويطلب من المخالف / أو المخالفين ومن شهد الواقعة كتابة إفاداتهم بشأنها . ويُوقع المحضر من قبل المشرف على الاختبار وادارة الإشراف على الاختبارات، وتتولى ادارة الإشراف على الاختبارات رفع المحضر مع إفادات المعنيين إلى الادارة خلال يومين عمل من تاريخ وقوع المخالفة.
  •  تقوم إدارة الاشراف للتحقيق في المخالفة، وتعد محضر تحقيق، ويرفع محضر التحقيق وتوصياته إلى مشرف الاختبارات بشأن مدى ثبوت المخالفة والعقوبة المناسبة.
  •  في حالة ثبوت المخالفة، تقوم إدارة الاشراف برفع ما توصلت له بالتحقيق وتوصياتها، مقرونة بإثباتات الحالة الى الإدارة .

 تصدر قرارات إيقاع العقوبة من الإدارة ، وإذا أصبح قرار الإدارة بإيقاع العقوبة نهائياً يتم تبليغ من صدرت بحقه العقوبة بالمخالفة المرتكبة والعقوبة الصادرة بحقه.